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Seguridad y salud en el trabajo

Por: José Iván Rodríguez E.

El Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) fue creado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el fin de promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo. Se conmemora cada 28 de abril a través de campañas que tienen como objetivo centrar la atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.

El 28 de abril es también el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos, que el movimiento sindical celebra en todo el mundo desde 1996. Su propósito es honrar la memoria de las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales organizando movilizaciones y campañas de sensibilización en el mundo.

Este año se promueve el lema “Únete a la construcción de una cultura de la prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo”. Una cultura nacional de prevención implica el respeto del derecho a gozar de un medioambiente de trabajo seguro y saludable, y la participación activa de los Gobiernos, los empleadores y los trabajadores para asegurar ese medioambiente a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos y la atribución de la máxima prioridad al principio de la prevención.

La OIT estima que los accidentes y las enfermedades relacionados con el trabajo causan más de 6,300 muertes cada día, es decir, 2.3 millones de víctimas al año. De estas pérdidas, alrededor de 350,000 muertes son causadas por accidentes laborales y cerca de 2 millones por enfermedades relacionadas con el trabajo.

Los accidentes no mortales afectan a un número aún mayor, más de 313 millones de trabajadores sufren lesiones cada año, mientras que se estima que las enfermedades no mortales relacionadas con el trabajo afectan a 160 millones de trabajadores anualmente.

Sandra Polaski, directora general adjunta de Políticas de la OIT, en la apertura de la primera semana sobre SST de Rusia, declaró: “Los sistemas eficaces de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas y la plena participación de los trabajadores también contribuyen en gran medida con una mejor observancia de la legislación nacional. Por lo tanto, la promoción por parte de los Gobiernos de sistemas de gestión de la SST y de la participación de los trabajadores puede ser una parte importante de la estrategia nacional en materia de SST para garantizar la conformidad”.

Lo cual nos lleva hacernos un análisis de consciencia nacional; partimos del hecho de no tener una política nacional de seguridad e higiene en flagrante violación del artículo 106 de nuestra Constitución Política, el cual dicta: “En materia de salud, corresponde primordialmente al Estado el desarrollo de las siguientes actividades, integrando las funciones de prevención, curación y rehabilitación”; acotado directamente en el numeral 6: “Regular y vigilar el cumplimiento de las condiciones de salud y la seguridad que deban reunir los lugares de trabajo, estableciendo una política nacional de medicina e higiene industrial y laboral”.

Esto ha llevado a través de los años a cada institución del Estado, llámese Ministerio de Salud, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Comercio e Industrias, Caja de Seguro Social, por mencionar algunos, a crear normas desde su perspectiva y muchas veces pisándole la manta o pateándole la lonchera (en buen panameño) de responsabilidad y alcance del otro.

Pero no termina allí. A nivel del ejercicio profesional, desde 1988 tenemos la Resolución N.°1 del 8 de febrero, la cual establece la idoneidad para la Salud Ocupacional por medio del Consejo Técnico de Salud, el mismo que regenta la Medicina, Enfermería y otras disciplinas; sin embargo, no contamos con el mismo apoyo coercitivo y vemos todos los días a nacionales y extranjeros ejerciendo la profesión al margen de la ley casi al modelo del viejo oeste.

Una cultura de prevención lleva también intervención integral de un equipo multidisciplinario formado por médicos, enfermeras, fisioterapeutas, técnicos y licenciados en seguridad y salud ocupacional, prevención, psicólogos y otros actores necesarios para lograr el equilibro entre trabajo y vida, por eso debemos ponernos de acuerdo en muchos temas trascendentales.

La sinergia entre Gobiernos, empresarios y trabajadores es la única vía real para lograr la prevención integral de accidentes laborales; a veces somos necios y celosos de lo que hacemos, pero nuestro interés común radica en lograr que al final de cada jornada laboral los trabajadores puedan regresar a su casas sanos, a salvo y en una sola pieza…

Publicado: Diario el Panamá America 04/04/15

La visión de la Salud Ocupacional en los Planes de Gobierno de la Campaña 2014-2019

La visión de la Salud Ocupacional en los Planes de Gobierno de la Campaña 2014-2019

Haciendo mi ejercicio ciudadano descargue del sitio web del tribunal electoral (http://www.tribunal-electoral.gob.pa/html/index.php?id=1034)  los planes de gobierno de los candidatos con mayor "probabilidad" de llegar a la silla presidencial este cuatro de mayo de 2014, Estos planes corresponden a los Candidatos Jose Domingo Arias por los partidos Cambio Democrático (CD) y Molirena (actualmente en el poder); Juan Carlos Navarro por el Partido Revolucionario Democrático (PRD) y Juan Carlos Varela por los partidos Panameñista y Partido Popular.

Mi investigación la oriento con nuestra profesión y a lo que hemos dedicado la vida en los últimos 15 años… La protección de la salud y la vida de los trabajadores, y los programas de salud ocupacional y seguridad industrial.

Luego de leer más de 90 páginas de promesas, quejas, auto-veneraciones y cuanta palabrería se pueda exponer para vanagloriar sus posiciones decido hacer uso de la tecnología y avanzar en mi investigación; así que activo la función “BUSCAR” con la palabra OCUPACIONAL aplicándola en cada uno de los planes de gobierno elegidos.

Para sorpresa, solo dos planes de gobierno marcaron positivos en la búsqueda, el del candidato del CD y el Candidato del PRD.  Inicio con el plan del CD, al leer el apartado me doy cuenta que la pesquisa no es lo que esperaba; este plan en su página 48, haciendo referencia al punto 2.1 Contribuciones Solidarias para protección a grupos vulnerables a pobreza y pobreza extrema, menciona la palabra OCUPACIONAL en el tercer punto Enunciando que se mantendrá el programa Ángel Guardián ….Cito: Aumentaremos la cantidad de beneficiarios hasta alcanzar las cifras de 50,000 personas e incorporaremos la atención medica domiciliaria, que incluya terapia ocupacional, con la finalidad de mejorar sus condiciones de vida. Regresando a mi realidad abro el plan de gobierno del PRD bajo los mismos parámetros de búsqueda anterior.

Esta vez había tenido éxito y de una manera inequívoca; el plan de gobierno del Candidato por el PRD Juan Carlos Navarro, en su numeral 3.2 “Salud Igual para Todos” presenta un apartado titulado ¿A QUE NOS COMPROMETEMOS? Haciendo referencia a los compromisos del candidato en materia de salud, el compromiso Numero 15 de esta lista dice: “Desarrollaremos una medicina ocupacional que realmente proteja al trabajador, enfocándose en la prevención, para reducir las enfermedades y accidentes laborales” dije waoooooo no pudo ser expresado de mejor manera, mejor que esto se daña.

Pero me surgió una duda… tendrá algo el candidato por el Frente Amplio por la Democracia (FAD) Genaro López; y si lo menciona dos veces… como problemática de justificación de su programa de derecho al trabajo (Violación de las normas de salud y seguridad ocupacional) el mismo documento más adelante lo menciona como CAUSAS y enuncia “Ausencia de reglamentación nacional en materia de salud y seguridad ocupacional”; no se la verdad a que se refiera… si lo que nos sobran son leyes (aunque podemos incluir otras especificas) lo que nos falta es capacidad de fiscalización y certeza del castigo…;  Seguí revisado a ver si había una propuesta en firme…. y como era de esperarse… nada.

Definitivamente la opción más prometedora para los temas de Salud Ocupacional y Prevención de Accidentes es JUAN CARLOS NAVARRO por parte del PRD; hagan sus ejercicios ciudadanos y comprueben por ustedes mismos quien debe merecer su voto el 4 de mayo; salgan a votar y hagan una decisión a conciencia y basada en los mejores interés del país…. 

Como dice un jingle de propaganda por allí muy pegajoso por cierto… Panamá es pa´lante, No hay pa’atrás….

DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2013

Cada 28 de abril celebramos el día mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo iniciativa de la Organización Mundial del Trabajo (OIT) con el fin de promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo. Se trata de una campaña de sensibilización cuyo objetivo es centrar la atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.

Este año el mensaje central es "La prevención de enfermedades ocupacionales" tema de alta relevancia día a día;  Estimaciones de la OIT dan cuenta que al año mueren unos 2,34 millones de trabajadores debido circunstancias de origen laboral de estos 2,02 millones son producto de enfermedades laborales lo que viene siendo 6,500 casos diarios un panorama nada alentador lo cierto es que debemos fortalecer la capacidad normativa y regulatoria de las condiciones laborales existentes en conjunto con los gobiernos.  La tarea es compleja pero no imposible debemos promover los ambientes de trabajo saludables y seguros en todas las empresas como cultura general; identificando oportunamente los peligros y gestionando los riesgos para buscar la eficiencia y rentabilidad que el comercio necesita. 

Las estadísticas de Riesgos Profesionales de la Caja de Seguro Social publicadas por el INEC (Instituto Nacional de Estadísticas y Censos - Contraloría General de la Republica) reflejan costes superiores a 30 millones de 2007 a 2011 en subsidios, lamentablemente no se ajusta a la realidad de las inversiones en prevención.  Solo este mes se registraron más de siete defunciones por accidentes laborales en un periodo no mayor de quince días en eventos 100% prevenibles con la supervisión y capacitación adecuada, trabajos de riesgo como excavaciones, alta tensión, alturas o espacio confinado se realizan a diestra y siniestra todos los días poniendo en peligro la salud e integridad física de los trabajadores. 

Como aporte social los cuatro gremios de profesionales dedicados a la prevención de riesgos laborales, lograron el consenso regulatorio de la profesión luego de más de 4 años de conversaciones, este documento fue entregado a la honorable asamblea de diputados en enero de este año y posteriormente al pleno legislativo por los diputados Noriel Salerno y Fernando Carrillo en su camino a la comisión de salud para iniciar el proceso de debates, sin embargo, confiamos en que la política criolla ha bajado la velocidad de la propuesta y no que ha sido alcanzada por los intereses económicos y comerciales. 

Esta iniciativa busca actualizar la actual norma de idoneidad profesional para los técnicos de salud ocupacional de 1988 y hacerla moderna, inclusiva y jurídicamente responsable, pero como toda regulación siempre habrá detractores que intentan seguir bajo la clandestinidad e ilegalidad ejerciendo funciones reguladas por el simple derecho auto-inducido de lucrar.  La salud  ocupacional es una ciencia y como ciencia tiene reglamentos, leyes y códigos de ética que seguir y al parecer esto le incomoda a varios desadaptados, no descansaremos hasta hacer lo correcto y lograr la estandarización bajo la ley.

El artículo 106 de la Constitución Política de la República de Panamá, en su numeral 6 enuncia: Le corresponde primordialmente al Estado "Regular y vigilar el cumplimiento de las condiciones de salud y la seguridad que deban reunir los lugares de trabajo, estableciendo una política nacional de medicina e higiene industrial y laboral." No se ha logrado o por lo menos no hemos visto intención de los gobiernos de crear una Política Nacional en la materia, contribuyendo al creciente desastre de gestión en la cual se dividen las competencias de fiscalización y/o normalización entre el Ministerio de Salud, El Ministerio de Trabajo, Caja de Seguro Social entre otros, sin criterio homologado y defendiendo el trabajo de cada administración de turno… No todo está perdido, cada uno de los profesionales que actualmente ejercen y los cientos que estudian en estos momentos debemos hacer el compromiso de mejorar las condiciones de trabajos sanos y seguros en cada empresa o institución y para alcanzar nuestro cometido central de permitir que cada trabajador "regrese a su casa sano a salvo y en una sola pieza"; Feliz día Colegas.

prensa.com | El PH Metric no tenía plan de emergencia por fuego´

prensa.com El PH Metric no tenía plan de emergencia por fuego´

CONGRESO CONGRESO IBEROAMERICANO PREVENCION24HORAS.COM

Estimados Colegas y amigos

 

Nuevamente les hacemos llegar la información del Congreso Iberoamericano de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional que se realizara en El Auditorio de la Universidad Latina de Panama los Dias 8 y 9 de Julio...

 

El evento es de talla internacional y tiene un costo de B/.150.00, sin embargo para socios de ANAPSSOP B/.90.00.

 

El descuento de ANAPSSOP aplica para los colegas de FECACSO.

 

Los intersados favor enviar el formaulario de inscripcion adjunto a nuestra direccion info@anapssop.net para orientarlos con los organizadores...

 

Adjuntamos Brochure informativo

 

Cualquier consulta, seguimos a sus ordenes....

 

Saludos,

 

Dia Mundial de la Seguridad y Salud Ocupacional 2011

Hoy 28 de abril celebramos el día Mundial de la Seguridad y Salud Ocupacional, esta iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) surge en el año 2003, promoviendo a escala mundial la prevención de accidentes y enfermedades en el trabajo, capitalizando sobre sus fuerzas tradicionales de tripartidismo y el diálogo social. Para el movimiento sindical el 28 de abril es un día conmemorativo para honrar la memoria de las víctimas de accidentes y enfermedades profesionales desde 1996. Al fusionar los dos eventos afirmamos el compromiso de todos en asegurar una correcta gestión para la prevención de riesgos laborales.

Este año el mensaje de la OIT se centra en la aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) como una herramienta para la mejora continua en la prevención de incidentes y accidentes en el lugar de trabajo.

La esencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo es la gestión de los riesgos profesionales. El SG-SST es un método preventivo para aplicar las medidas de seguridad y salud que consta de cuatro pasos e incorpora la noción de mejora continua. Sus principios se basan en el ciclo PHVA de William Edwards Deming: Planificar, Hacer, Verificar, Actuar. Su objetivo consiste en establecer un mecanismo global y estructurado para la acción conjunta entre la dirección y los trabajadores en la aplicación de las medidas de seguridad y salud. El enfoque del sistema permite la evaluación y la mejora de los resultados en la aplicación de las medidas preventivas y de control.

El SG-SST puede ser una herramienta eficaz para la gestión de riesgos específicos relacionados con un tipo específico de industria, proceso u organización. Se puede adaptar a todo tipo de situaciones, desde las necesidades básicas de una empresa pequeña hasta las de las industrias más peligrosas y complejas, como las dedicadas a la minería, productos químicos o construcción.

La clave de su éxito radica en garantizar tanto el compromiso de la dirección como la participación activa de los trabajadores en dicho sistema de gestión. Sin embargo, la aplicación se ha desviado de la incorporación de requisitos legales en la legislación nacional para promocionar las directrices nacionales e introducir iniciativas de certificación voluntaria. La incorporación de un sistema de gestión de seguridad y salud en la aplicación de las medidas preventivas y de protección en el lugar del trabajo ha demostrado ser esencial para la mejora de las condiciones de trabajo y en el entorno de trabajo.

Irónicamente una de las bases de los sistemas de gestión es la política de SST y nuestro país tiene una mora a nivel constitucional con esto, el Articulo 106 acápite 6, enuncia que se debe establecer una política nacional de Higiene Industrial y laboral para la regulación y cumplimiento de las condiciones necesarias;

Esto no se ha logrado concretar con el pasar de los años; considerando la coyuntura actual de establecer una nueva constitución invitamos a los conjurados a formar parte de este equipo observar con especial cuidado el capítulo IV de la carta magna a fin de modernizar los conceptos vertidos en ella y facilitar su cumplimiento cabal.