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Estimados Colegas y amigos

 

Nuevamente les hacemos llegar la información del Congreso Iberoamericano de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional que se realizara en El Auditorio de la Universidad Latina de Panama los Dias 8 y 9 de Julio...

 

El evento es de talla internacional y tiene un costo de B/.150.00, sin embargo para socios de ANAPSSOP B/.90.00.

 

El descuento de ANAPSSOP aplica para los colegas de FECACSO.

 

Los intersados favor enviar el formaulario de inscripcion adjunto a nuestra direccion info@anapssop.net para orientarlos con los organizadores...

 

Adjuntamos Brochure informativo

 

Cualquier consulta, seguimos a sus ordenes....

 

Saludos,

 

Dia Mundial de la Seguridad y Salud Ocupacional 2011

Hoy 28 de abril celebramos el día Mundial de la Seguridad y Salud Ocupacional, esta iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) surge en el año 2003, promoviendo a escala mundial la prevención de accidentes y enfermedades en el trabajo, capitalizando sobre sus fuerzas tradicionales de tripartidismo y el diálogo social. Para el movimiento sindical el 28 de abril es un día conmemorativo para honrar la memoria de las víctimas de accidentes y enfermedades profesionales desde 1996. Al fusionar los dos eventos afirmamos el compromiso de todos en asegurar una correcta gestión para la prevención de riesgos laborales.

Este año el mensaje de la OIT se centra en la aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) como una herramienta para la mejora continua en la prevención de incidentes y accidentes en el lugar de trabajo.

La esencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo es la gestión de los riesgos profesionales. El SG-SST es un método preventivo para aplicar las medidas de seguridad y salud que consta de cuatro pasos e incorpora la noción de mejora continua. Sus principios se basan en el ciclo PHVA de William Edwards Deming: Planificar, Hacer, Verificar, Actuar. Su objetivo consiste en establecer un mecanismo global y estructurado para la acción conjunta entre la dirección y los trabajadores en la aplicación de las medidas de seguridad y salud. El enfoque del sistema permite la evaluación y la mejora de los resultados en la aplicación de las medidas preventivas y de control.

El SG-SST puede ser una herramienta eficaz para la gestión de riesgos específicos relacionados con un tipo específico de industria, proceso u organización. Se puede adaptar a todo tipo de situaciones, desde las necesidades básicas de una empresa pequeña hasta las de las industrias más peligrosas y complejas, como las dedicadas a la minería, productos químicos o construcción.

La clave de su éxito radica en garantizar tanto el compromiso de la dirección como la participación activa de los trabajadores en dicho sistema de gestión. Sin embargo, la aplicación se ha desviado de la incorporación de requisitos legales en la legislación nacional para promocionar las directrices nacionales e introducir iniciativas de certificación voluntaria. La incorporación de un sistema de gestión de seguridad y salud en la aplicación de las medidas preventivas y de protección en el lugar del trabajo ha demostrado ser esencial para la mejora de las condiciones de trabajo y en el entorno de trabajo.

Irónicamente una de las bases de los sistemas de gestión es la política de SST y nuestro país tiene una mora a nivel constitucional con esto, el Articulo 106 acápite 6, enuncia que se debe establecer una política nacional de Higiene Industrial y laboral para la regulación y cumplimiento de las condiciones necesarias;

Esto no se ha logrado concretar con el pasar de los años; considerando la coyuntura actual de establecer una nueva constitución invitamos a los conjurados a formar parte de este equipo observar con especial cuidado el capítulo IV de la carta magna a fin de modernizar los conceptos vertidos en ella y facilitar su cumplimiento cabal.

Cuando queremos ser mas Papa que el sumo pontífice...

A través del tiempo vemos personas que por su trayectoria, conocimientos o habilidades para compartir informacion se convierten en inspiración de muchos marcando la diferencia en la sociedad o a nivel laboral.

Sin embargo también encontramos a individuos que por su alta habilidad de convencimiento, técnicas de crecimiento desalmado (el fin justifica los medios), o bien así un gran contacto en las altas esferas gubernamentales o privadas logran marcar la diferencia entre los demás cautos que a dolor, sudor y sangre logran obtener lo básico para la supervivencia...

Claro, sabemos que la vida es básicamente un jungla en la cual sobreviven los mas fuertes, pero debemos recordar que los mas débiles son seres humanos con derechos y deberes;

Estas personas acostumbran a mirar con desprecio, usan a la gente para su crecimiento personal explotandolos y al primer signo de crecimiento los desechan como quien tira la basura en el cesto.

Pero "a todo pavo le llega su diciembre" (no queremos decir que nos alegramos con el infortunio de otros), cuando desprecian a alguien por su color, etnia, tamaño o acento solo estas creando el espejo en el que pronto te haz de reflejar, la prepotencia que puedes aplicar por influencia no es infinita en un mundo democrático, hoy estas arriba mañana no... Y con la misma norma que mediste, serás medido y es mejor que estés en regla porque la moral se crea con actos y hechos, no con palabrería y política barata.
Yo también pude usarlo y preferí seguir por el camino correcto... Lo mas triste es que los fieles seguidores de la doctrina planteada, no han descubierto que toda la objeción es por motivos económicos y no por el bienestar de los profesionales...

La verdad será descubierta y cada uno abandonara la cruzada equivocada y unirá sus fuerzas al verdadero destino de superación y vida para quienes hacemos nuestra labor día a día pensando en los trabajadores y no en el dinero...

Reflexion de la nota de un amigo en facebook, referente al trabajo de los paramedicos

Interesante análisis de la lucha diaria de los paramédicos, lo sensitivo de esto es que no solo es una lucha contra la parca (muerte) también se lucha contra los factores naturales y antropogenicos que intervienen al momento de atender una víctima y aun mas cuando la víctima es conocido o familia; inmediatamente intervienen una serie de elementos y reacciones bioquímicas en nuestro organismo con respuestas heroicas y extremas con la finalidad de salvar una vida. 

Hace unos años hice un articulo relacionado y acuñe una frase para estas situaciones "el hecho que una persona ostente un símbolo o identificación particular (cruz de vida, cruz roja, triangulo azul, etc...) no lo hace una maquina invencible, siempre hay debajo una persona con sentimientos, deberes y deseos en la cual la única diferencia es la capacitación y el amor a lo que hace... esto es lo que marca la diferencia"...

En resumen... la intervención del riesgo psicosocial en los trabajadores de emergencias medicas nunca esta demás, debe formar parte del diario vivir, aplicando todas las técnicas disponibles, quien piense que está libre de "espanto" psicológico que tire la primera piedra...

Siempre recordamos nuestro "primer muerto", recordamos con alegría el "primer parto", meditamos nuestro primer "RCP" y recordamos con jocosidad aquella vez que resolvimos la situación con un placebo..., pero independientemente del medio, dimos respuesta al evento...

Somos mortales, a veces interrumpimos por "deber", el designio universal, y aprendemos en la marcha como debió ser, lo importante es reconocer que no depende de nosotros, solo somos un instrumento para luchar contra la muerte o retrasar los hechos… Cuando podamos salvar a todos los que queremos, dejaremos de ser paramédicos y alcanzaremos apoteosis inmaculada…

En este caso no valen felicitaciones, reconocimientos o premios… El apoyo del equipo, un apretón de manos, una palmada en el hombro y hasta un abrazo es el mejor galardón que nuestro compañero necesita…  Una vez más: "No hay nada más Intenso, que salvar una vida"

Link de referencia: http://www.facebook.com/notes/omar-smith-gallardo/a-nosotros-a-la-comunidad-de-emergencias-tambien-nos-toca-y-nos-duele-cuando-nos/10150188206855364

Trabajos en Altura

Durante la semana escuchamos la tragica noticia de nuevas defunciones de trabajadores por caida de alturas...

Me es dificil creer que todavia nos seguimos cayendo durante el trabajo, talvez por culpa de los patronos o de los obreros la verdad no es importante saber quien es el culpable, lo importante aqui aplicar los correctivos necesarios para prevenir mas muertes...

Sigue constando un mundo sacar la reglamentación de trabajos en altura?, no hay nada que inventar solo debemos adecuar al pais, pero como siempre tenemos tecnicos de la NASA que quieren aplicar medidas insostenibles que los empresarios se oponen y alli nos vamos tirando "la bola" y nunca llegamos a un acuerdo.

Por ejemplo el reglamento tecnico 3673 del 26 de septiembre del 2008 del Ministerio de Protección Social de Colombia, por el cual se establecen las normas para trabajos en altura en su articulo No. 6 dice: "Ningún trabajador podrá trabajar en alturas sin contar con la certificación respectiva que acredite las competencias laborales, del nivel para el cual fue certificado."

La capacitación es la mejor salida al problema, si seguimos "asumiendo" que el trabajador sabe, seguiremos acudiendo a tomar cafe y galletas a muchas casas...

O es que hay "mano peluda" que no permite que se emita el reglamento....

Contratación de 300 inspectores de Seguridad para la Construcción

Fuente: Comunicado de Prensa No.29 de ANAPSSOP

Consideramos que esta es la respuesta política a un problema legal, el tener más inspectores no garantiza que los accidentes no ocurran si verdaderamente no se logran aplicar las leyes vigentes en materia de seguridad y salud ocupacional por impericia y desconocimiento del tema.

La experiencia nos enseño que los puestos amparados en el Decreto Ejecutivo No. 15 del 3 de julio de 2007 se convirtieron en portaviandas político ya que menos del 2% de los contratados cumplían con los requerimientos mínimos enunciados en el artículo No. 8 de este decreto.

Personas con vago o nulo conocimientos en prevención de riesgos ostentaban los cargos de oficial de seguridad, cuyo único valor curricular era pertenecer al partido político indicado para los fines laborales de momento.

Igual situación ocurre con la aplicación del Decreto Ejecutivo No. 2 del 16 de febrero de 2008, en su artículo 29 dicta las disposiciones mínimas para ser “Responsable de la seguridad de una empresa” y las autoridades no lo hacen cumplir permitiendo que cualquiera se presente al frente de esta posición.

Es tal desorden que algo tangible como la idoneidad profesional para el ejercicio de la salud ocupacional expedida por el consejo técnico del Ministerio de Salud en base a la resolución No. 1 del 8 de febrero de 1988 no es exigida como requisito para estos cargos…

No nos equivoquemos, la cantidad aquí no es lo importante, es la calidad de los profesionales responsables de la salud y la vida de los trabajadores.

Somos conscientes que 300 es mas titulo de Hollywood que realidad, pero en nuestro país cuenta con profesionales idóneos con grados técnicos, licenciaturas, ingenierías y maestrías egresados de casas de estudios nacionales e internacionales con quienes el Gobierno Nacional puede contar y evitar caer en prácticas nefastas.

"La hora de la Tierra"

Sobrevivimos a pasar una hora sin luz, sin computadora y hasta sin el Blackberry... Todo por la madre tierra...

Sin embargo una hora no basta... todos los dias debemos hacer acciones encaminadas a proteger nuestro planeta... los cambios climaticos son evidentes, no podemos tapar el son con una mano... cada dia perdemos bosques, glaciares y vida...

Clasifica los desperdicios, reutiliza, no malgastes... los recursos son finitos...

Piensalo... no lo dejes alli... hazlo por ti, por tu familia, por tus hijos...

JIRE